一个产业园里有众多人力资源企业，各有各的“猎头”，“挖墙脚”似乎是职责所在。可在闸北区的上海人力资源服务业集聚区中，40多家人力资源企业没有“针锋相对”，老总们一起喝下午茶、开座谈会成了常景。近日获悉，闸北区通过概念升级和平台搭建，将看似“冤家路窄”的人力资源企业组成了“共生共荣”企业群，共同为上海人才高地服务。

　　“最近去你们公司面试的人不少啊？”“你们发布的招聘指数我们看到啦，很有参考价值！”这样的对话经常在梅园路77号上海人才大厦的电梯间里上演。对此，财富500强企业任仕达的中国区负责人王桂生乐在其中：“对中国来说，人力资源服务还是一个新兴产业，正需要企业之间彼此交流、互相学习。闸北区为我们创造了良好的服务环境，我们很幸运！”

　　以前，在闸北区的上海火车站附近，已集聚了一些人力资源机构，提供人事资料管理等初级服务，举办的各种规模的人才招聘会也在全市乃至全国较有影响，但服务能级比较低。能不能为上海建设人才高地提供一个独特的平台？

　　为此，闸北区创造性地提出了打造人力资源服务业集聚区的新设想，在打破人才资源服务局限于资料管理、人才招聘的老观念同时，也提出通过政策引导和扶持，支持业务相近、资源相通的人力资源企业按照优势互补、自愿结合的原则，以市场运作方式建立具有核心竞争力的人力资源服务业集团。

　　新设想提出后，很快受到中外人力资源企业的积极响应。民企博尔捷是集聚园落成后的首批租户之一，它与中欧工商学院共同编制的“中欧—博尔捷招聘指数”已被业内誉为“中国第一专业招聘指数”，博尔捷也成为人力资源服务业的新秀。负责人侯正宇说，集聚区给了企业“想得到的优势”，更给了很多“意外的惊喜”。比如，上海人才大厦里办证办照窗口及资料管理等基本服务齐全，解除了企业的后顾之忧，也方便了求职者……

　　但对博尔捷这样的企业来说，最有价值的是那些在电梯间、食堂、会议室里或是擦肩而过、或是促膝而谈的同行：“我们有充分的交流空间，有时候看到同行的应聘者，我们也能知道，市场又需要怎样的人才了。”侯正宇告诉记者，政府相关部门、集聚区管理方也会有意撮合企业与企业间进行沟通交流，当企业遇到共性问题时，又会帮助他们及时解决。

　　据了解，随着任仕达、外服、中智、博尔捷等国内外知名的人力资源服务企业纷至沓来，上海人力资源服务业集聚区已被确定为全国首个国家级人力资源服务产业园区。今年，集聚区还将进一步完善人才市场配置系统、人事人才公共服务系统，人事人才信息服务系统、人才培训服务系统等服务功能，打造人才沙龙活动中心、企业业务交流平台。当这些人力资源服务企业在推动整个产业快速发展的同时，也能为上海集聚更多的急需人才。