修改后的《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例将自２０１１年９月１日起施行，近日，国家税务总局也发布了《关于贯彻执行修改后的个人所得税法有关问题的公告》。

　　那么，新税法与原税法究竟如何衔接？国家税务总局相关负责人１３日接受了记者的采访。

　　问题一：工资、薪金所得如何衔接？

　　新税法和实施条例均规定自２０１１年９月１日起施行。具体到工资、薪金所得项目而言，是指纳税人２０１１年９月１日（含）以后实际取得的工资、薪金所得，应适用新税法的减除费用标准和税率表，计算缴纳个人所得税。

　　“具体来讲，纳税人２０１１年９月１日（含）以后实际取得的工资、薪金所得，应适用新税法的减除费用标准和税率表，计算缴纳个人所得税。而纳税人２０１１年９月１日前实际取得的工资、薪金所得，无论税款是否在２０１１年９月１日以后由扣缴义务人申报入库，均应适用原税法的减除费用标准和税率表，计算缴纳个人所得税。”税务总局相关负责人说。

　　举例来看，韩先生在某一公司工作，２０１１年１２月３日取得工资收入３４００元，当月又一次取得年终奖金２４１００元，其应缴纳多少个人所得税？

　　这位负责人说，韩先生因当月工资不足３５００元，可用其取得的奖金收入２４１００元补足其差额部分１００元，剩余２４０００元除以１２个月，得出月均收入２０００元，其对应的税率和速算扣除数分别为１０％和１０５元。具体计算公式为：应纳税额＝（２４１００＋３４００－３５００）×１０％－１０５＝２２９５元。

　　问题二：个体工商户的生产、经营所得如何衔接？

　　新税法自９月１日起开始实施，鉴于个体工商户、个人独资企业和合伙企业的生产经营所得是按年度计算，而且是在一个完整的纳税年度产生的，这就需要分段计算应纳税额，即：９月１日前适用原税法的减除费用标准和税率表；９月１日（含）后适用新税法的减除费用标准和税率表。

　　这位负责人介绍，年终汇算清缴分段计算应纳税额时，需要分步进行：第一，按照有关规定，计算全年应纳税所得额；第二，计算前８个月应纳税额：前８个月应纳税额＝（全年应纳税所得额×原税法的对应税率－速算扣除数）×８／１２；第三，计算后４个月应纳税额：后４个月应纳税额＝（全年应纳税所得额×新税法的对应税率－速算扣除数）×４／１２；第四，全年应纳税额＝前８个月应纳税额＋后４个月应纳税额。

　　“对企事业单位的承包经营、承租经营所得也是比照这个计算方法计算缴纳个人所得税。要注意的是，这个计算方法仅适用于纳税人２０１１年的生产经营所得，２０１２年以后则按照税法规定全年适用统一的税率。”这位负责人说。

　　举例来看，某个人独资企业按照税法和相关规定计算出全年应纳税所得额为４５０００元（注：按照相关规定，在计算全年应纳税所得额时，投资者本人后四个月的费用扣除标准为每月３５００元），则其全年应纳税额计算如下：

　　２０１１年前８个月应纳税额＝（４５０００×３０％－４２５０）×８／１２＝６１６６．６７元

　　２０１１后４个月应纳税额＝（４５０００×２０％－３７５０）×４／１２＝１７５０元

　　全年应纳税额＝６１６６．６７＋１７５０＝７９１６．６７元

　　问题三：涉外人员附加减除费用如何调整？

　　税法规定，对在中国境内无住所而在中国境内取得工资、薪金所得的纳税义务人和在中国境内有住所而在中国境外取得工资、薪金所得的纳税义务人（简称“涉外人员”），在按税法规定减除费用标准基础上，可以根据其平均收入水平、生活水平以及汇率变化情况确定附加减除费用，附加减除费用适用的范围和标准由国务院规定。

　　原税法实施条例规定的附加减除费用标准是每月２８００元，即涉外人员每月在减除２０００元费用的基础上，再减除２８００元的费用，减除费用的总额为４８００元。

　　这位负责人说，考虑到现行涉外人员工资、薪金所得总的减除费用标准高于境内中国公民，从税收公平的原则出发，应逐步统一内、外人员工薪所得减除费用标准。

　　“这次在涉外人员的工资、薪金所得减除费用标准由２０００元每月提高到３５００元每月的同时，将其附加减除费用标准由２８００元每月调整为１３００元每月，这样，涉外人员总的减除费用标准保持现行４８００元每月不变。”这位负责人说。