近期，工商青浦分局结合辖区特点，积极探索人力资源市场长效监管机制，并取得较好成效。一是广泛推行告知承诺制度。在把好市场主体准入关的同时，按照法律法规及职介行业“六公示”规定的要求，拟定职介行业经营者自律标准，并与经营者签订诚信经营承诺书，引导经营者诚信合法经营，自觉维护求职者的合法权益；二是建立诚信公示制度。结合消费者申（投）诉情况，评定职介（咨询）经营者的诚信经营等级并及时予以公示，让职介经营者的经营诚信度公开化、透明化，从而达到对经营者约束、对求职者警示的双重效果；三是落实分类管理制度。对诚信度较高，无违法经营行为的经营者实行远距离监管；对发布虚假信息损害求职者及招工单位合法权益、违规收费、利用合同进行欺诈等经营者实行近距离监管，及时查处违法经营行为。同时，坚决打击无证照劳务中介经营行为，确保辖区内人力资源市场可控有序、健康发展。